Depuis le début de l’année, PRIMACENTERS s’est activement mobilisé pour poser les bases d’un soutien concret aux travailleurs migrants dans le secteur agricole, tout en renforçant l’accompagnement des employeurs, des services publics et des organisations qui travaillent à leurs côtés.
Écouter ceux qui connaissent le mieux le terrain
À la mi-janvier, nous avons organisé des ateliers locaux dans chaque pays participant, réunissant travailleurs migrants, employeurs, autorités locales et organisations communautaires. L’objectif était simple : recueillir des suggestions concrètes et adaptées à chaque pays sur la manière dont nos centres pilotes devraient fonctionner sur le terrain, tout en veillant à ce que l’égalité entre les femmes et les hommes soit bien représentée.
Début février, nous avons réuni l’ensemble des participants lors d’un atelier transnational afin de comparer les expériences entre pays, de mettre en lumière les défis et opportunités communs, et de tester la solidité des idées issues des discussions locales. Un rapport de synthèse rassemblant l’ensemble de ces résultats a été finalisé fin février par Headway.
Un Blueprint pour les futurs PRIMACENTERS
L’ensemble de ces retours a nourri notre plus grande étape franchie à ce jour : le Blueprint des Services et Mécanismes, finalisé fin mai. Ce document définit la manière dont les futurs PRIMACENTERS fonctionneront concrètement et accompagneront les personnes face aux défis identifiés, notamment :
- La cartographie des marchés du travail locaux
- La mise en relation des travailleurs avec des opportunités d’emploi
- Une collaboration directe avec les employeurs sur des pratiques de recrutement équitables
- L’orientation vers des formations et des parcours éducatifs
- Un accompagnement juridique et administratif
- La diffusion d’informations en plusieurs langues
- La conduite d’activités de sensibilisation directement dans les communautés
- La mise en place d’activités favorisant l’intégration des travailleurs migrants dans la vie communautaire locale
Le Blueprint détaille également les outils pratiques dont chaque centre aura besoin pour mener à bien ce travail : une base de données partagée sur les offres et demandes d’emploi locales, un outil de mise en relation, des guides multilingues destinés aux migrants comme aux employeurs, un site web dédié au projet, ainsi que des supports de formation prêts à l’emploi.
Tout ce que nous avons préparé repose sur quelques principes fondamentaux : les centres doivent être facilement accessibles, fonctionner en coopération avec les services locaux existants plutôt que de les dupliquer, s’adapter avec souplesse aux besoins locaux, et être conçus pour durer.
Former celles et ceux qui accompagnent les travailleurs migrants
En mai et juin, nous avons élaboré des supports de formation en grec, italien, espagnol et anglais, destinés au personnel en contact direct et quotidien avec les travailleurs migrants : agents des services de l’emploi, personnel des autorités régionales et locales, et organisations communautaires. Cette formation couvre un large éventail de sujets : les concepts clés liés à la migration, la législation applicable, les liens entre migration et travail agricole, ainsi que des outils pratiques pour aider les personnes à trouver un emploi et à s’installer.
Cette formation est actuellement déployée en ligne, de juin à juillet, via notre plateforme de formation, afin de toucher le personnel de terrain qui contribuera à concrétiser l’action de PRIMACENTERS dans les communautés de nos pays partenaires.
Et maintenant ?
Avec le Blueprint désormais finalisé et les formations en cours de déploiement, nous passons de la phase de planification à celle de l’action.
Restez à l’écoute pour suivre les prochaines étapes, alors que nos PRIMACENTERS pilotes commencent à mettre en œuvre ces outils et services sur le terrain !