Dall’inizio dell’anno, PRIMACENTERS si è impegnato a gettare le basi per un vero e concreto supporto ai lavoratori e lavoratrici migranti in agricoltura, rafforzando al contempo il sostegno ai datori e datrici di lavoro, ai servizi pubblici e alle organizzazioni che lavorano insieme a loro.

Ascoltiamo voci dal campo

A metà gennaio, abbiamo tenuto workshop locali in ciascun paese partecipante, riunendo lavoratori/trici migranti, datori/trici di lavoro, autorità locali e organizzazioni comunitarie. L’obiettivo era semplice: raccogliere suggerimenti concreti e specifici per paese su come i nostri centri pilota dovrebbero effettivamente funzionare sul campo, e garantire che la parità di genere fosse rappresentata.

All’inizio di febbraio, abbiamo riunito tutti per un workshop transnazionale per confrontare le opinioni tra i paesi, mettere in evidenza sfide e opportunità condivise e mettere alla prova le idee nate dalle discussioni locali. Un rapporto riassuntivo che riunisce tutti questi risultati è stato completato entro la fine di febbraio da Headway.

Un progetto per i prossimi Spazi PRIMACENTERS

Tutti questi feedback hanno alimentato il nostro traguardo più importante finora: il Progetto Strutturale (Blueprint) per Servizi e Meccanismi dei Primacenters, finalizzato nel mese di maggio. Questo documento illustra come i nostri futuri Spazi PRIMACENTERS opereranno effettivamente e supporteranno le persone attraverso le sfide individuate, tra cui:

• Mappatura locale dei mercati del lavoro;
• Abbinare i lavoratori/trici con opportunità di lavoro;
• Lavorare direttamente con i datori/trici di lavoro su pratiche di assunzione eque;
• Collegare le persone alla formazione e all’istruzione;
• Offrire consulenza legale e amministrativa;
• Fornire informazioni in più lingue;
• Conduzione di attività di sensibilizzazione direttamente nelle comunità;
• Costruire attività che aiutino i lavoratori/trici migranti a sentirsi parte della vita comunitaria locale

Il Blueprint specifica anche gli strumenti pratici di cui ogni spazio avrà bisogno per svolgere questo lavoro: un database condiviso delle opportunità di lavoro locali e della disponibilità dei lavoratori/trici, uno strumento di match, guide multilingue sia per persone migranti che per datori/datrici di lavoro, un sito web del progetto e materiali di formazione pronti all’uso.

Tutto ciò che abbiamo preparato si basa su alcuni principi fondamentali: gli spazi dovranno essere facilmente accessibili, dovranno lavorare in cooperazione con i servizi locali esistenti invece di duplicarli, dovranno adattarsi in modo flessibile alle esigenze locali ed essere costituiti per durare nel tempo.

Formazione delle persone che supportano lavoratori e lavoratrici di paesi terzi

A maggio e giugno abbiamo sviluppato materiali di formazione in greco, italiano, spagnolo e inglese per il personale che lavora direttamente con lavoratori/trici migranti ogni giorno, inclusi funzionari dei servizi di collocamento, personale delle autorità locali e regionali e organizzazioni comunitarie. La formazione copre un ampio raggio di argomenti, dai concetti chiave della migrazione alla legislazione pertinente, a come la migrazione si collega al lavoro in agricoltura, fino agli strumenti pratici per aiutare le persone a trovare lavoro e a stabilirsi.

Questa formazione viene ora distribuita online per giugno e luglio tramite la nostra piattaforma di formazione, raggiungendo il personale in prima linea che contribuirà a rendere il lavoro di PRIMACENTERS una realtà nelle comunità dei nostri paesi partner.

E adesso?

Con il Blueprint in atto ed i percorsi formativi in corso, passiamo dalla pianificazione all’azione.

Restate sintonizzati per aggiornamenti mentre i nostri PRIMACENTERS pilota inizieranno a mettere in pratica questi strumenti e servizi!